версия для печати

Корпоративные споры

Корпоративные споры

Корпоративные споры – это конфликты, возникающие внутри компании. Это могут быть споры между акционерами и руководством компании или между самими акционерами. Внешние споры, которые могут возникать между руководителями разных организаций, к корпоративным спорам не имеют никакого отношения. Хотя именно из деятельности предприятия вытекают внешние конфликты, рассматриваются подобные споры арбитражным судом.

 

К корпоративным спорам можно отнести ситуации по выплате дивидендов, оспаривание решений, принятых коллегиальным органом, прекращение полномочий кого-либо из акционеров, наследование доли в корпорации и т.п. Корпоративные споры порой решить очень даже непросто, вся проблема заключается в подведомственности, ведь именно физические лица выступают в роле субъекта корпоративного спора.

 

В большинстве случаев корпоративными спорами занимаются суда общей юрисдикции. Обычно корпоративные споры в своей основе имеют экономические конфликты, связанные с хозяйственной деятельностью предприятия. В АПК РФ в 2002 году была введена 33 статья, согласно которой дела по корпоративным спорам можно рассматривать и арбитражным судам, за исключением трудовых споров. Поэтому теперь акционеры в арбитражных судах решают возникшие корпоративные споры. Нередко возникают определенные проблемы, связанные с определением подведомственности суда, так как корпоративные споры обычно шире, чем это предполагает статья 33 АПК РФ.

 

Урегулирование корпоративных споров

Споры, возникающие из корпоративных правоотношений, называются корпоративными спорами. Это споры между участниками общества, касающиеся его управления, создания или прекращения деятельности. Рассматриваются такие споры по местонахождению общества.

В некоторых случаях корпоративные споры могут относиться к признанию учредительных документов организации недействительными, или реализации и защиты корпоративных прав:

  • Защита прав на получение дивидендов.
  • Защита прав на принятие участия в управлении обществом.
  • Защита прав на получение данных, касающихся деятельности общества.
  • Оспаривание актов или решений единоличного или коллегиального органа корпоративного общества.
  • Дела о передаче, приобретении или прекращении корпоративных прав.
  • Вопросы формирования имущества общества.
  • Возмещение вреда, который был нанесен обществу управлением органа и ведением его дел.
  • Наследование части в обществе.
  • Иные категории корпоративных споров.

 

Услуги в корпоративном праве

Решить корпоративные конфликты и споры довольно проблематично, так как необходимо иметь соответствующий опыт и знания нормативной базы. Обеспечить полную защиту прав заинтересованных лиц сможет лишь толковый юрист по корпоративным спорам. Высококвалифицированные специалисты юридической компании «Акверти», обладающие многолетним опытом работы, предоставляют следующие услуги:

  • Предупреждение корпоративных споров, путем разработки или корректировки учредительных документов, исключения определенного участника из общества и т.д.
  • Разрешение корпоративных споров в досудебном порядке.
  • Разрешение споров в судебном порядке, оспаривание сделок, решений общих собраний и т.д.
  • Защита корпоративных прав.
  • Поиск альтернативных решений споров (третейский суд).

 

Особенности рассмотрения корпоративных споров в суде

На первоначальном этапе корпоративные споры решаются в досудебном порядке, но если стороны так и не сошлись во мнениях, и решение не принесло желаемых результатов, то участники вынуждены подавать иск в суд. Корпоративные споры, согласно действующему законодательству, подчиняются правилам арбитражного судопроизводства. К особенностям регулирования корпоративных споров следует отнести:

  • Суд отправляет копии судебных актов для уведомления юридического лица о состоянии дела.
  • К информации о корпоративных спорах предоставлен открытый Интернет-доступ.
  • Юридическое лицо имеет право на ознакомление с делом.
  • Предоставление особенных обеспечительных мер, к которым относится запрет юридическому лицу и всем его участникам и органам  выполнять решения, принятые органами этого юридического лица, а также наложение ареста на регистрациоонные действия, акции или части в уставном капитале.
  • Урегулирование корпоративного спора с помощью примирения сторон, но суд не утвердит мировое соглашение сторон, в случае если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы третьих лиц.
  • Возможное принуждение юридического лица созвать всех участников общества на собрание.

 

Чтобы решить в судебном порядке корпоративные споры, необходимо обеспечить участие в процессе квалифицированного, грамотного и опытного юриста, потому что очень сложно будет разобраться во всех нюансах дела непосвященному в тонкости правоприменительного процесса человеку, а о грамотной защите своих прав и речи идти не может. Обращайтесь в юридическую компанию «Акверти». Наши специалисты с радостью окажут вам все необходимые квалифицированные услуги.

 

+7 (473) 2-602-152(многоканальный)

Вас зовут

Телефон

Тема